Archiv für die ‘Konfliktbewältigung’ Kategorie

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“Grenzen-Setzen” – richtig “Nein” sagen

In der Diskussion um Stress am Arbeitsplatz und Prävention von Burnout geht es immer wieder ums “Grenzen-Setzen”. Die Ermunterung zum Nein-Sagen, zum Ablehnen von Bitten oder Aufträgen, ist sicher ein hilfreicher Tipp.

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5 Wege, um besser zu hören

Viele Unternehmer arbeiten heutzutage daran, ein besseres Hörverständnis zu entwickeln, um die Unternehmenskommunikation zu verfeinern. Wenn Sie nicht aufmerksam zu hören, entwickelt sich daraus häufig ein Bumerang Effekt und

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Angst vor Verlust

Eine Trennung, bedeutet immer einen Verlust von Etwas. Wie der Name schon sagt, ist z.B. die Angst, den Partner oder einen Elternteil – im Falle einer Scheidung - zu verlieren, die Befürchtung des Verlustes – Ich habe Angst, dass jemand mich verlässt… “Es ist nicht das Verhalten des Partners oder des Elternteils, das uns umtreibt, sondern unsere […]

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Anleitung zum Glück (lich) sein

Glück hat mehr als nur eine Bedeutung: Manchmal sagen wir von einem „Zufall“, den wir als positiv empfinden, wir hätten „Glück gehabt“. Doch wenn wir uns als glücklich bezeichnen,

zielstrebig

Führungskräfte Nachwuchs

Wer in seiner beruflichen Entwicklung den Schritt vom Mitarbeiter und Kollegen zur Führungskraft macht, arbeitet plötzlich unter geänderten Vorzeichen. Es gilt neue Herausforderungen zu meistern: Wie finde ich mich am schnellsten in der neuen Position zu Recht? Wie entwickle ich mein persönliches Führungsverständnis? Wie bewege ich mich im Kreis der anderen Führungskräfte? 

veraenderung

Zwanghaftes Handeln

Alle persönlichen Durchbrüche beginnen mit einer Änderung unserer Glaubensmuster (Anthony Robbins) Glaubenssätze sind tief verankerte Überzeugungen über die Welt oder uns selbst. In diesem Sinne sind alle Glaubenssätze Aussagen, die etwas eine Bedeutung, Wertung oder Ursache bzw. Wirkung zuschreiben. Unser Denken und Handeln sowie unsere Wahrnehmung der Realität werden von ihnen sehr stark beeinflusst und […]