Archiv für die ‘Jobcoaching’ Kategorie

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“Grenzen-Setzen” – richtig “Nein” sagen

In der Diskussion um Stress am Arbeitsplatz und Prävention von Burnout geht es immer wieder ums “Grenzen-Setzen”. Die Ermunterung zum Nein-Sagen, zum Ablehnen von Bitten oder Aufträgen, ist sicher ein hilfreicher Tipp.

zielstrebig

Führungskräfte Nachwuchs

Wer in seiner beruflichen Entwicklung den Schritt vom Mitarbeiter und Kollegen zur Führungskraft macht, arbeitet plötzlich unter geänderten Vorzeichen. Es gilt neue Herausforderungen zu meistern: Wie finde ich mich am schnellsten in der neuen Position zu Recht? Wie entwickle ich mein persönliches Führungsverständnis? Wie bewege ich mich im Kreis der anderen Führungskräfte? 

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Positiv gedacht… Ich bin ein Sieger!

Sie begegnen uns überall: im Fernsehen, im Internet, in den Illustrierten, oder in schicken Läden – die Siegertypen. Menschen die scheinbar alles erreichen und

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Ziele

Es ist nicht immer wichtig und richtig, mehrere Ziele, Projekte oder Aufgaben parallel zu erledigen. Darin lauert oft die Gefahr, dass wir uns verzetteln und entscheidungsunfähig werden. Dabei verlieren wir unsere wichtigsten Ziele aus den Augen

veraenderung

Zwanghaftes Handeln

Alle persönlichen Durchbrüche beginnen mit einer Änderung unserer Glaubensmuster (Anthony Robbins) Glaubenssätze sind tief verankerte Überzeugungen über die Welt oder uns selbst. In diesem Sinne sind alle Glaubenssätze Aussagen, die etwas eine Bedeutung, Wertung oder Ursache bzw. Wirkung zuschreiben. Unser Denken und Handeln sowie unsere Wahrnehmung der Realität werden von ihnen sehr stark beeinflusst und […]